６月１日時点の推定「就職活動継続」中の学生比率は８割

　昨夜も、知り合いのお母さんから、息子さんの就活相談を受けた。息子さんは東京都内の大学に通う４年生の文系学生（社会科学）。まだ内定が決まらず心配で心配で仕方なく、途方にくれて当方に電話を掛けてきたという次第だった。

　リクルートキャリア就職みらい研究所の調査（速報値）によれば、２０１７年卒の６月１日時点の内定率は５２．４％で、５月１日時点の２５．０％に比べ１７．４ポイントも跳ね上がっている。キャリタスを運営するディスコの調べでも６月１日時点の内定率は、５月１日時点の２９．１％から２５．８％も急上昇して５４．９％になっている。

　就職情報会社のモニターになる学生は所謂「意識高い系」の学生が多く内定率は高めに出るので、１０％くらい引くと平均的な学生の比率になるといわれている。つまり、平均的な学生の内定取得率は４割程度と見られる。

　ディスコの調査では今後の活動予定も調査しており、内定をもらっていても６４．０％の学生が「就職活動継続」と答えている。「就職活動継続」と答えた学生の全体に占める比率を計算すると３５．１％である。これに「内定なし」と答えた学生の比率４５．１％を足すと、８０．２％である。なんのことはない、６月１日時点で就職活動終了の学生は「意識高い系」でも２割弱という数字になる（もっとも６月前半に本格的に内定を出した企業はかなりの数になると思われます）。

　親が子どもの心配をするのは大変結構なことだけれども、せめて７月半ばくらいまでは、子どもをせきたてるのは控えたほうが良さそうだ。７月２２日には、ぐんま暮らし支援センター就職サポートデスクもオープンするし。←宣伝になってしまいました。

　ただ、６月下旬に個別会社説明会を予定している会社も少なくないので、「持ち駒」がなくなりそうな学生は早めに申し込みをしておいたほうがよさそうだ。