群馬県の大学新卒受け入れ基礎力は約７，０００人（くらいではないでしょうか）その①

　大学就職課(キャリアセンター等）の方に、実際のところ群馬県にはどのくらいの大学新卒受け入れ力があるのですか？と聞かれることがあります。高校の数学Ⅲでは人に言えない恥ずかしい成績だった上に、大学の専攻は経済学科だったけれども、必修の統計学の単位取得にヒイヒイした覚えがあるものだけに、自信を持って言える数字ではありませんが、民間企業、公務員、教職、警察・消防、医療・介護、保育関係合わせて基本数字は７，０００人とお答えすることにしています。この基本数字が、景気が良くなると１．５倍の１０，０００人前後になったり、景気が悪くなると７掛け（３０％減）の５，０００人弱になったりしますと付け加えます。一方求職者になる４年制大学進学者（卒業者ではありません）は、近年９，０００人前後で推移しています(７月３日アップした「群馬県内高卒者の大学進学先は県外が７割」をご参照ください）。

　原始的な手法で３通りのアプローチをし、３つの数字を勘案した結果が、「基本数字は７，０００人」なのですが、どうやってその数字を出したか、書いてみます。

　まず一番お手軽の方法。リクルートワークス研究所が毎年発表する「ワークス大卒求人倍率調査」を利用させてもらいます。

　群馬県の人口が全国の総人口に占める割合は平成２７年国勢調査）、１９７万３４７６人÷１億２７１１万００４７人≒１．５５２％です（平成２２年国勢調査では１．５６８％）。また、全国の県内総生産の合計に占める群馬県の比率（平成２５年度）は、７兆３０９８億５０百万円÷５０８兆６４５６億４８百万円で≒１．５３８％。因みに、リーマンショックの影響を大きく引きずった平成２１年度（２００９年度）の比率は１．４８６％でした。以上の結果から、いろいろな物事に占める群馬の比率は「１．５％」として（この辺が、お手軽のお手軽たる所以です）、リクルートワークス研究所が算出した民間企業の推計大卒求人数に掛けてみます。

　２０１７年卒に対する民間企業の求人総数は７３万４３００人、これに１．５％を掛けると、１万１０１４人という数字が得られます。ただ、売り手市場といわれる状況です。リーマンショックが大きく影響した２０１１年３月卒採用戦線のときの求人総数は５８万１９００人。これに１．５％を掛けると８７２８人。翌２０１２年３月卒採用戦線以降も求人総数は減り続け、２０１４年３月卒の採用戦線の求人総数５４万３５００人が底になります。底の数字に１．５％を掛けると、８１５２人になります。参考までに直近ピークの２００９年３月卒採用戦線の求人総数は９４万８０００人です。この数字に１．５％を掛けると１万４２２０人ということになります。

　リクルートワークス研究所の推計数字と、群馬県の人口や経済規模に占めるウェイト１．５％を使うと、群馬県の大学新卒受け入れ力（民間企業）は、過去１０年くらいは、２００９年卒１万４２２０人（６６４６人）～２０１４年卒８１５２人（６３８５人）～２０１７年卒１万１０１４人（６３２８人）の間を増減していたことになります。（　　）内の数字は、その年の「民間企業就職希望者数」に１．５％を掛けた数字で、「民間企業就職希望者数」のうちの群馬県出身者数の推計数字です。リクルートワークス研究所の推計数字と群馬県ウェイト１．５％から得られる大学新卒受け入れ基礎力は、１万人(民間企業のみ）くらいということになるでしょうか。

　ただ、大学生の就活戦線を見てきたものとしては、この数字はちょっと大き過ぎるな、という感じがします。不景気になっても、企業集積の厚い都市部の求人は、地方より減り方が小さいと思います。

　まだ残り２つの推計の仕方を書いていませんが、長くなってしまいましたので、あと２つの推計方法は、明日以降にアップさせていただこうと思います。